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【育成のとびら】〈30〉育成の空白地帯・中堅社員の不安 トップは「自分の知識・スキル」
【育成のとびら】〈31〉中堅社員の壁トップ「知識・スキルの不安」の捉え方、4人に1人が「成長の機会」
【育成のとびら】〈32〉中堅社員「仕事の量」への不安、「大変」「不満」「我慢」
【育成のとびら】〈33〉上司との関係性に苦労した経験「あり」 5人に1人が「辞めたくなった」
【育成のとびら】〈34〉中堅社員の中長期の成長を支えるものとは 「職場文化」「上司の支援」「仕事内容」
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