JEITAの吉田俊・ブランドコミュニケーション部長(左)と曽根原誠・事業推進部担当部長
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【半導体人材の未来】〈5〉シリコンバレーの投資家から見た日本の人材育成
【半導体人材の未来】〈6〉 報酬・教育・海外経験、日本の半導体人材を強くする三つの鍵
【半導体人材の未来】〈7〉 「スタートアップが見えにくい」 日本が抱える構造的問題
【半導体人材の未来】〈8〉 シリコンバレーを動かす人材エコシステム
【半導体人材の未来】〈4〉 野球場で伝える半導体の面白さ 「未来への種」をまく
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