2020.08.24 リコー〝働きがい改革〟推進 リモートワークを標準化、職種ごとの最適な出社率設定
リコーの新しい働き方
リコーは、ニューノーマル（新しい日常）への対応、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化する。
これは、社員の〝働きがい改革〟の一環として取り組むもので、自律的に働く時間や場所を選択できる柔軟な働き方を促進、生産性や生活・健康の質の向上を目指すものだ。
山下良則社長は「人がより人間的、創造的に仕事ができる環境をつくっていく」と強調しており、今回の新しい働き方の標準化は、こうした考え方を具現... (つづく)
