2022.05.31 【変革期を読む キーパーソンに聞く】<11> リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部エグゼクティブコンサルタント 山田義一氏 ジョブ型人材の「適所適材」をDX時代視野に企業の推進力に
リクルートマネジメントソリューションズでエグゼクティブコンサルタントを務める山田氏
電機・IT大手が、職務内容を明確化して最適な人材を配置する「ジョブ型」人事制度の適用範囲を一般社員にも広げる動きを加速している。デジタル化に象徴される変革の波が各社に押し寄せる中、旧来の日本型雇用システムでは、激化する海外企業との人材争奪戦を勝ち抜けないためだ。リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部エグゼクティブコンサルタントの山田義一氏に、ジョブ型が企業にもたらす効果や組織に根付かせるための課題などについて聞いた。
... (つづく)
