親に確認を取ることを略して「オヤカク」と言うそうだが、10年くらい前から会社の採用担当者の間で言われ、メディアも取り上げてきた▼新卒採用時に、学生に対しては親や保護者が入社を承諾しているかを確かめ、親に対しては内定に同意してもらえるか事前に確認するという。場合によっては親元に出向いてあいさつし、会社の体制や業務、財務状況などを説明することも。保護者を対象に説明会を開く企業もある▼背景にあるのは、少子化によって売り手市場が続く学生側からの内定辞退の...　　(つづく)