NECは10日、国内の社員2万人を対象に「デジタル社員証」を本格導入したと発表した。社員情報をデジタルID化してスマートフォンに取り込み、勤務管理システムと連携。顔認証で社内への入退場や売店の購買決済などが行える。まずは約8000人が勤務する本社ビル（東京都港区）で活用し、グループ全体に拡大させる。

　導入したデジタル社員証は、従来のプラスチックカードの社員証に代わってデジタルID（社員情報）をスマホで発行、表示する仕組み。マイクロソフトが提供する分散型ID技術とNECの生体認証技術を組み合わせて改ざんを防止し、社員個人の意思で管理できるのが特徴だ。

　世界トップ級の技術を持つNECの顔認証データと、社内の勤務管理システムなどが連携し、社員は入退ゲートを手ぶらで通過でき、出退勤が記録される。売店や自動販売機での買い物決済、複合機やロッカーの利用も顔認証で済ますことができる。

　社員向けのスマホ専用アプリとも連携。QRコードの読み取りで同僚とプロフィール交換ができるほか、取引先など社外では名刺プラカードを読み取ってもらうことで名刺交換も行える。

　コーポレートIT・デジタル部門長の小玉浩執行役は「まずは本社で導入し、他の事業所にも順次拡大していく。今後は社外のサービスや、マイナンバーカードといった他のIDとも連携させていきたい」と話している。

（11日付電波新聞／電波新聞デジタルで詳報します）