管理職の悩みのトップは「部下の育成」だという。企業の教育研修などを手掛けるALL DIFFERENTが行った管理職意識調査でもダントツで、管理職研修をしていても毎回課題の1位になるそうだ。

　同社が行うさまざまな調査結果をみると、上司は部下に寄り添おうと努力しながらも接し方が手探りになっている印象を受ける。一方の部下が求める上司像は意外にも「間違いを指摘して正してくれる」が1位だ。

　部下が早く正しく導いて...　　(つづく)