人事労務・医療介護分野のシンクタンク〝産労総合研究所〟から〝2022年度新入社員のタイプ〟が発表された▼〝新感覚の二刀流タイプ〟というのが今年の見立て。研究所は「コロナ禍で大学生活後半から活動・生活に制限を受け、インターンシップや就活で対面とオンラインの二つのスタイルを駆使して入社式を迎える」と二刀流タイプ命名を説明▼〝新感覚〟については「オンライン慣れで対面不慣れ。配属勤務地へのこだわり、SDGsへの興味、タイムパフォーマンス志向」など従来と異...　　(つづく)