多くの企業がデジタル人材不足に頭を悩ませる中、大学生が一定期間、企業で働く「インターンシップ」に活路を求める動きが広がっている。

　NECは今年度のインターン募集を前年度から約100人増やし、過去最大規模となる1000人以上を募集。富士通は1～6カ月の長期間の有償インターンを拡充し、個人の状況に応じて参加時期や入社時期を柔軟に調整。年間を通じて幅広い人材に機会を提供できるようにした。

　入社後3年以内の離職...　　(つづく)