2020.01.10 【電子部品メーカー 働き方改革】アルプスアルパイン

テレワーク制度を利用し、コワーキングスペースで業務

生産性改善と働きやすさ

　アルプスアルパインは、利益率向上を目的とした生産性改善と社員一人一人の働きやすさを尊重した職場の実現に主眼を置き、働き方改革に取り組む。昨今ではテレワークやコアレスフレックスの導入、残業時間削減分の賞与還元策の試行など社員のワークライフバランス実現を支援する制度整備を行った。

　また、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）導入による定型業務の自動化を進め...　　(つづく)