2020.01.10 【電子部品メーカー 働き方改革】SMK

多様な働き方を推進するSMK

新たに在宅勤務・副業許可

　SMKは、働き方改革関連法の施行以前から、ワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいる。今期からさらに就労環境の柔軟性を高め、社員の勤労意欲向上を図るために、在宅勤務制度と副業許可の制度を新たに導入した。一方、労働関連法の柔軟化の必要性も実感している。

　今後は、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入などで生産性を向上させ、社員は創造性を発揮...　　(つづく)