2026.01.26 【育成のとびら】〈66〉若手社員の主体性と定着②

心理的安全性が若手の主体性にプラス　業務外コミュニケーションで差　経営とリーダーからの継続発信が鍵

　近年、ビジネスシーンで「ウェルビーイング（心身ともに良い状態）」や「メンタルタフネス（逆境に強い精神力）」「心理的安全性」といった言葉が飛び交うようになってきた。いわゆる「メンタルウェルネス」と呼ぶ、精神をより良い状態にする取り組みが注目されている...　　(つづく)