2026.03.09 【育成のとびら】〈69〉社内交流についての若手社員のホンネ㊤

若手が最も求める交流手段は「雑談」 「平日の飲み会」は4割未満　「コミュニケーションの引き出し」増やす努力を

　春は、別れと出会いが交錯する季節。異動や新入社員の受け入れなど、組織の変化も活発になり...　　(つづく)