2023.04.14 日立ソリューションズが新たな人事制度を導入　若手社員のキャリア意識醸成へ

　日立製作所グループのIT事業を担う日立ソリューションズは、入社から数年の若手社員が希望する職務（ジョブ）に挑戦できるようにする「若年層ジョブマッチング制度」を新たに導入した。キャリア形成に意欲的な若手と、人材を必要とする部門を結び付ける仕組みで、新制度を活用した第1陣が今月異動した。日本企業が自社の将来を左右する若手のキャリア意識を醸成する課題に直面する中、先駆的な人事制度として注目を集めそうだ。

　同社は、職務内容を明確化し...　　(つづく)