2020.08.11 三菱重工の人事給与システムに採用ISIDの「ポジティブ」

 電通国際情報サービス(ISID)は、三菱重工業の国内グループ人事給与システム共通基盤として、同社が提供する統合HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)パッケージ「POSITIVE(ポジティブ)」が採用された、と発表した。

 三菱重工および国内グループ数社(従業員数約5万人)は、21年秋からポジティブの稼働を予定している。同社は、グループ経営の高度化・効率化を目指し様々な改革を推進している。その一環として、グループ標準規則...  (つづく)