2020.08.11 三菱重工の人事給与システムに採用ISIDの「ポジティブ」

　電通国際情報サービス（ISID）は、三菱重工業の国内グループ人事給与システム共通基盤として、同社が提供する統合HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）パッケージ「POSITIVE（ポジティブ）」が採用された、と発表した。

　三菱重工および国内グループ数社（従業員数約5万人）は、21年秋からポジティブの稼働を予定している。同社は、グループ経営の高度化・効率化を目指し様々な改革を推進している。その一環として、グループ標準規則...　　(つづく)