2020.01.10 【電子部品メーカー 働き方改革】日本ケミコン

女性社員による社内魅力アップ推進活動の風景

テレワークの検討進める

　日本ケミコンでは、重点施策として「明るく、活力ある企業風土づくり」に取り組んでいる。従業員意識調査を実施して現状把握を行い、制度、運用の見直しに生かすなど、従業員満足度の向上やワーク・ライフ・バランスの充実を図っている。

　既に導入している計画有休制度やノー残業デー、フレックスタイム制、ウエルカムバック制度などの運用に加え、テレワークに代表されるICTを活用した柔軟...　　(つづく)