ほんまもんの価値

　堀場製作所・堀場厚代表取締役会長兼グループCEO　皆さんには自分自身の確固たる柱をしっかりと立て、育てることで、誰にも負けない専門性を持つプロフェッショナルな人財に成長してほしい。多様性が集まることで、一人一人の個性やスキルがステンドグラスのように光を放ち、HORIBAのさらなる成長につながると信じている。先輩たちとグローバルに交流し、ほんまもんの価値を磨き上げてほしい。その先に見えてくるオンリーワンの未来で皆さんの人生が輝くことを願っている。

一歩前に出る

　島津製作所・山本靖則社長　皆さんには自律した社会人を目指し、先輩たちが築いてきた当社を受け継ぎ、磨き、次なる成長に大きく貢献してもらいたい。当社が求める人財は「高潔な倫理観を持っている」「多様な視点や専門性を生かして、果敢に挑戦し、やり遂げることで自ら成長する」と定義している。その実現に向け①一歩前に出る②業務を楽しむ③議論を楽しむの3点を意識してほしい。

自分自身を磨く

　TOWA・岡田博和社長　いつの時代も進歩をもたらすのは、若い世代の力だ。若い皆さんにしか見えない新しい時代の波を敏感に捉え、理想の未来を描いてほしい。未来の実現に向け、失敗しても諦めず、挑戦し続け、新たな未来社会への進化を生み出す原動力になってもらいたい。TOWAで働くことを通じて世界の人たちとのコミュニケーション、リーダーシップを学び、自分自身を磨き上げ、世界で通用する人財に成長してほしい。

基本を身につける

　きんでん・上坂隆勇社長　仕事を進めていく上で心に留めておいてほしいことが3点ある。1点目は、基本を身につける地道な努力を継続すること。2点目は社会インフラを支え、社会に貢献していく高い志を常に持ち、その実現に向かって努力し、粘り強く挑戦を続けていくこと。3点目は仲間を大切にし、周囲の人に常に感謝と尊敬の気持ちを持って接すること。皆さんがきんでんの仕事を通じて人格を養い、人間として立派に成長してくれることを強く願う。

未来社会をデザイン

　アズビル・山本清博社長　これからの社会全体の変化に、当社グループの〝オートメーション事業〟が貢献できる領域はさらに拡大する。この事業を通じた未来社会をデザインする、そのような実験の場に新入社員も積極的に参画いただけたらと思っている。〝成長に向けた変革〟を進めるために、日々目の前の一つ一つの仕事を大切に、楽しんで、充実感を得続けることを大切にしてほしい。

信用・信頼される人

　立花エレテック・布山尚伸社長　自責で考える・クローズできる人、プロフェッショナルな人（稼ぐ力）、ネガティブ・ポジティブの両立をきっちりと図り、周りから信用・信頼される人を目指してほしい。グローバル商社として、会社の成長・発展を加速させるためにも皆さんの力が必要だ。自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。「More Positive＆More Speed！」だ。皆さんの活躍を期待している。

先の可能性を追求

　アドバンテスト・ダグラス・ラフィーバGroupCEO　新たな職務に慣れるとともに、その先にある可能性を追求し、同僚と協力し、困難があっても立ち向かってほしい。社員一人一人が、世界の半導体業界に最先端のテスト・計測ソリューションを提供するというミッションにおいて重要な役割を担っている。当社と半導体産業のより明るい未来を創造し、より良い社会に貢献できるように、チャンスをつかみ取り挑戦していこう。