2020.06.05 広がる「ジョブ型」人事制度総合電機・IT各社、専門人材獲得へ転換進む
SCSKが組織力の強化に向けて昨年実施した幹部社員向け研修
従業員が担う職務を明確にした上で処遇を決める「ジョブ型」の人事制度を取り入れる動きが、総合電機・IT各社で広がっている。SCSKは来月からジョブ型を試行的に始め、来年7月に本格運用。日立製作所も全職種でジョブ型を標準的働き方として定着させることを目指す。デジタル技術を駆使できる専門人材の争奪戦が世界規模で激しさを増す中、国際標準の働き方に変革する対応力が各社の技術革新や競争力を左右しそうだ。
SCSKは、能力や役割に応じて報... (つづく)
