2024.12.18 新人エンジニア、求められるのは「質問力」　PE‐BANK調査

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新人エンジニアの成長を阻害するのは「質問しにくい職場の雰囲気」が最大の要因（PE-BANK調べ）

新人エンジニアの成長を阻害するのは「質問しにくい職場の雰囲気」が最大の要因（PE-BANK調べ）

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成果を出す新人エンジニアに共通する特徴は「質問力」（PE-BANK調べ）
新人エンジニアの成長を阻害するのは「質問しにくい職場の雰囲気」が最大の要因（PE-BANK調べ）
新人向けの効果的な研修は「現場視点の指導」という結果に（PE-BANK調べ）

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