4月入社の新人が6月に迎えるのが「入社3カ月の壁」だ。職場に慣れ始めた人が経験する心理的な障壁で、目の前の仕事や将来のキャリアに不安や迷いが生じる。転職しやすい売り手市場が続いているだけに、雇用する企業は組織全体で戦略的に若手を支える工夫が問われそうだ。

　リクルートマネジメントソリューションズが入社1～3年目の社員らを対象に早期離職に関する調査を行った結果、3年以内に自己都合で辞めた社員の退職理由で最も多いのが、労働時間や休...　　(つづく)