2021.05.05 【わが社のヘルスマネジメント】ドコモ関西グループ研修でVR活用、 LGBTの当事者意識もつ

岡崎 課長

　多様性を認め、自分自身も多様性を形づくる一人だと理解することが、働きやすい職場環境の構築につながる。NTTドコモ関西支社とドコモCS関西は、ダイバーシティー推進の一環としてLGBTに関する取り組みを行っている。昨年はVR（仮想現実）を活用した当事者体験を実施するなど、社員に自分ごととして捉えるよう働き掛けた。

　NTTグループは2015年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を戦略の一つに位置付けた。18年度からは従業員の特別...　　(つづく)