2000年代に成人になるミレニアル世代は働き方に関して「やりがいのある仕事」と「自由な働き方の選択」という二つを求める傾向があるという。多くの企業が効率よく生産性の高い働き方を模索する中、若い世代の働き方改革にも目を向ける動きが出ている。少子高齢化、労働人口の減少が叫ばれる中で次代を担う若い世代の働き方を考えることは大切だ。しかし若い世代の考え方が全てではないため、年配世代と共存しながら世代交代していく話し合いが重要になってくるだろう。
...　　(つづく)