2023.11.02 オムロン太陽、障がい者雇用で実績 辻󠄀潤一郎社長に聞く
ハード、ハート、ソフト重視
ユニバーサルものづくり
人々の多様性を認め、組織で能力を最大限に生かす考え方の「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包括・包含)」に目を向ける企業が増え、性別や国籍にとらわれない雇用に取り組む動きが進み始めた。半面、障がい者の雇用に十分に踏み切れていないところも多い。2024年4月から、民間企業での障がい者... (つづく)
人々の多様性を認め、組織で能力を最大限に生かす考え方の「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包括・包含)」に目を向ける企業が増え、性別や国籍にとらわれない雇用に取り組む動きが進み始めた。半面、障がい者の雇用に十分に踏み切れていないところも多い。2024年4月から、民間企業での障がい者... (つづく)
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