TikTokと言えば、リズミカルに愉快な動画、娯楽を共有する場のイメージだったが、米国の若い世代は不満や職場での経験を表明する手段として活用しているそうだ。

　リクルートワークス研究所のリポート「Z世代の働き方に関するワークトレンド」（テキスト・関根真祐子氏、監修・村田弘美氏）による。その一例が「Quit（辞める）Tok」と呼ばれる現象。「＃Iquitmyjob」などのハッシュタグで、従業員が退職理由を語り、退職の瞬間を記録し...　　(つづく)