2020.11.06 AI活用で公平な人事評価IT各社や人事ベンチャー提案 コロナ禍で熱視線

あしたのチームのクラウドサービスを活用した人事評価を上司から受けている従業員（右手前）

　AI（人工知能）などのデジタル技術を人事業務に生かす動きが広がってきた。仕掛けるのは、IT大手や人事制度の構築を支援するベンチャーだ。AIは、主観を完全に排除することが難しい従業員の評価や配置に客観的で公平な指標を提供できるほか、業務の効率化にもつながる。新型コロナウイルスの感染拡大を機に働き方改革が進んでおり、幅広い業種の企業からAI活用に熱い視線が注がれそうだ。

　人事（HR）とテクノロジーを掛け合わせた造語「HRテック」...　　(つづく)