2020.11.26 日立製作所、新しい働き方を体系化来年1月に新サービス
日立製作所は、日立グループ30万人が取り組むニューノーマル（新しい日常）時代の新しい働き方を体系化したサービスを21年1月から提供開始する。同社では、15年以上にわたりグループ横断で働き方改革と経営効率を改善する人財・アセットマネジメント改革などに取り組んできた。今回、新型コロナウイルス感染拡大で、在宅勤務やテレワークの導入が急速に拡大する中、新サービスをペルソナ別のサブスクリプション型で提供し、ニューノーマルな働き方を支援する。
... (つづく)
