2020.12.28 Let’s スタートアップ！プレシャスパートナーズ「雇用のミスマッチをなくしたい」採用課題を解決する総合人材サービスで躍進！

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「アールエイチナビ」の開設をきっかけに、採用ブランディング事業や採用支援事業など、さまざまな事業モデルが生まれたという

「アールエイチナビ」の開設をきっかけに、採用ブランディング事業や採用支援事業など、さまざまな事業モデルが生まれたという

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プロフィール 北野由佳理（きたの・ゆかり）・プレシャスパートナーズ執行役員CMO・経営戦略室室長 大学卒業後、2013年に新卒でプレシャスパートナーズに入社。採用コンサルティング営業を経験した後、2017年4月に広報部を立ち上げる。2020年、執行役員に就任。現在は、経営戦略と広報部門の責任者を務めている。
「誰と働くか」にフォーカスした就職支援サイト「アールエイチナビ」。現在200社以上のインタビューを掲載
学生が中小・ベンチャー企業の社長や経営者と直接会える就活イベント「リクルートオーディション」（※現在はオンラインを中心に行っている）
プレシャスパートナーズが最初に始めたのが求人広告の代理事業だと話す北野さん

「アールエイチナビ」の開設をきっかけに、採用ブランディング事業や採用支援事業など、さまざまな事業モデルが生まれたという
北野さん自身も「業務改善チーム」に開始当初から参加している
さまざまな制度が掲載されているプレシャスパートナーズの採用パンフレット

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