新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の再発令を受け、テレワークを徹底する動きが広がる中、会社と社員の「信頼関係」を見つめ直す機運が高まりつつある。テレワークは柔軟な働き方を促す利点がある半面、組織内の関係性が揺らぐリスクもはらんでいる。

　企業の人事戦略を支援するリクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所から、興味深いデータが公表された。昨年9月、一般社員550人を対象に行った「テレワーク環境下における会...　　(つづく)