これまでワークライフバランスなど、新しい働き方への考え方を何度か述べてきたが、コロナに終始した今年度が終わろうとする中で、いま一度〝より良いテレワーク〟に必要なことを考えてみたい。

　まず、テレワークには変化への心理的抵抗感を押してでも取り組まざるを得ないパワーがあること。これまで、テレワークをアレルギー的に拒絶していた人たちも、この一年で取り組まざるを得ない状況に置かれたはずだ。この層は、実施してみればたいしたことではなかっ...　　(つづく)