クラレが元社員の「カムバック採用制度」新設 早期の活躍に利点 | 電波新聞デジタル
   
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クラレが元社員の「カムバック採用制度」新設 早期の活躍に利点

 クラレは、同社を退職した元社員に対する「カムバック採用制度」を新設し、今秋から運用を開始している。復帰を後押しする仕組みとして、退職した元総合職社員と同社が情報交換できるSNSも導入する。 同社はグロ...  (つづく)
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