デジタルトランスフォーメーション（DX）など、社会変化に適応するために必要な技能を再び習得する「リスキリング（学び直し）」への注目度が日本企業の間で高まっている。社員一人一人の熱意を引き出し適応能力を高めなければ、新しい時代に成長できないからだ。

　リスキリングで先行するのが米国企業だ。既に電子商取引大手アマゾン・ドット・コムや小売り大手ウォルマートなどが、巨費を投じてリスキリングに注力。アマゾンの場合、2025年までに従業員...　　(つづく)