NTTの島田明社長は8日、来年度から大学新卒者の採用給を14％引き上げる方針を明らかにした。大卒者の給与月額は現行21万9000円から25万円にアップ。特に専門性が高い人材は24％増の27万2000円とする。別に住宅補助費（月額約3万8000円）も支給する。

　島田社長は「DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めていくのがITの世界では重要。優秀なデジタル人材を獲得したい気持ちをメッセージとして出した」と強調した。

　NTT東・西日本やNTTドコモなど主要グループ各社で2023年4月から導入する。

　一般社員の人事給与制度も見直す。年次年数要件を廃止し、専門性の獲得・発揮度に応じて昇格、昇給する仕組みを取り入れる。18の専門分野ごとに、求められる専門性などを明確化したグレート基準を設定。特に専門性の高い処遇を可能にする「スペシャリストコース」を新設し、キャリアの複線化を図る。