2022.12.06 【地域店 人材採用・人員体制について】ピークス ふらっとヤマウチ(大阪府羽曳野市)山内智佳子店長夫人
仕事を担当ごとに分けて対応している
街の電器店にとって人材採用、人材育成は大きな課題。採用に積極的な電器店は、地元の学校を訪問し、学生を紹介してもらえるよう取り組んでいる。また、限られた人材の中で役割を決めて、効率的に作業ができる体制を整えるなど工夫も凝らす。新しい活動では、働き方改革を社内で進め、募集時に就業者が集まるような取り組みも推進している。
仕事は担当ごと振り分け
特集
【はんだ総合特集】用途に合わせ製品開発 EV普及やDX対応など推進
【空質商品特集】除菌・花粉・脱臭・換気… 冬から春にかけ意識高まる
【 EdgeTech+特集】テーマは「AI/生成AIで加速する事業変革と産業DX」 参加企業大幅増の342社/団体
おすすめ
2024.11.15
【照明業界 未来予想図】〈4〉 LED照明ブームがもたらした“混沌”と“狂熱”②
2024.11.01
【照明業界 未来予想図】〈3〉LED照明ブームがもたらした“混沌”と“狂熱”①
2024.11.22
【育成のとびら】〈38〉内定者育成でスマホ活用 隙間時間を積み重ねて「100%やりきる」
2024.07.19
【やさしい業界知識】ケーブルテレビ
2024.07.19
【やさしい業界知識】小型モーター
2022.11.11
【5Gがくる】ローカル5G簡単解説<110> 信長は来たのか? デジタル変革の行方③
2022.11.04
【5Gがくる】ローカル5G簡単解説<109> 信長は来たのか? デジタル変革の行方②
お知らせ