2023.03.02 OKIが副業・副業受け入れ制度導入 多様な価値観を原動力に事業変革

　OKIは1日、社員の副業を認めるとともに、OKI以外を本業とする人の事業参画を受け入れる制度を導入した。社員各自の自律や新たな知見・スキル獲得、価値観の多様化を推進。既存ビジネスの変革や新規事業の創出につなげる。働き方多様化の一環。

　従来は社員の申請に基づき、家業など最小限の範囲で副業を認定していた。今回の「副業制度」は国内全社員について、副業先との雇用形態にかかわらず副業を認め、社員一人一人のキャリア自律を支援する。「副業...　　(つづく)