2023.03.09 【働きやすい社会へ　これからの人材戦略】（上）「人への投資」が春闘の焦点に

経済の好循環へ問われる労使の覚悟

　賃上げやキャリア形成の支援などを通じて社員の働きがいを高め、自社の競争力や成長力につなげる―。2023年の春季労使交渉（春闘）が大詰めを迎える中、デジタルトランスフォーメーション（DX）などをけん引する役割を担う電機・IT業界の大手各社が、そうした好循環をつくる方針を相次ぎ表明している。「人への投資」の本気度が企...　　(つづく)