2023.11.02 オムロン太陽、障がい者雇用で実績　辻󠄀潤一郎社長に聞く

ハード、ハート、ソフト重視
ユニバーサルものづくり

　人々の多様性を認め、組織で能力を最大限に生かす考え方の「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包括・包含）」に目を向ける企業が増え、性別や国籍にとらわれない雇用に取り組む動きが進み始めた。半面、障がい者の雇用に十分に踏み切れていないところも多い。2024年4月から、民間企業での障がい者...　　(つづく)