2020.04.07 ダイバーシティ基本方針策定　CTC、社員の働きがい向上

　伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、社員の働きがい向上とさらなる経営基盤の強化を目的に、ダイバーシティ基本方針を策定した。併せて、LGBT（性的マイノリティ）やSOGI（性的指向や性自認）の理解や包摂に関する取り組みを今月から開始している。

　同社は、多様な人材が活躍できる環境や風土を醸成するため、社員の働き方変革や健康経営、女性・シニアおよび障がい者の活躍支援、育児・介護との両立支援などに取り組んできた。
<...　　(つづく)