2024.03.22 NECが4月から全社員に「ジョブ型」導入 新卒採用は前年比20人増の700人
NECは21日、個々の社員の能力や成果に基づいて評価・報酬を行う「ジョブ型」の人材管理を、4月から全社員に導入すると発表した。グローバルでの競争力強化が狙い。「適時適所適材」の実現に向け、新卒・キャリアの採用計画も示した。
同社は、2025年度を最終年度とする中期経営計画で、報酬体系の見直しやデジタル人材の強化に加え、ジョブ型人材マネジメントに向けた変革を進めている。23年4月には、統括部長以上の幹部を対象に、ジョブ型を先行... (つづく)
