2024.08.26 三菱電機が「キャリア自律セッション」開始 コロナで入社式中止の5年目社員対象 同期の大切さとキャリア形成を一体で
同期入社の200人が一堂に会したキャリア自律セッション
三菱電機は、新型コロナウイルスの影響で全社入社式が中止になった2020年入社の社員を対象にした「入社5年目向けキャリア自律セッション」をスタートした。コロナ禍で一堂に会する機会がなかった入社5年目の社員らに直接会う場を設けることで、同期の深いつながりを持つきっかけにしてもらうとともに、今後のキャリアを考える機会にする狙いがある。約800人の社員を200人ずつ4グループに分け、来年3月まで順次実施する。
つながりのきっかけ... (つづく)
