三菱電機、富士フイルムホールディングス、ブラザー工業、ノーリツ

三菱電機・漆間啓社長CEO　新理念で変革加速

　当社は4月1日付で新たな理念を制定した。将来を見据え、今を見つめ直し、私たち一人一人が何をすることが社会への貢献になるかということを考えて作成した。パーパスは会社の志。新入社員の皆さんも自分自身のパーパスを持って日々取り組んでほしい。リスクを恐れず新たな発想で価値を創出するイノベーティブカンパニーへの変革を目指しており、安定的に利益を生み出し、持続的な成長をしていくためには、事業構造の変革が必要だ。皆さんも事業を強くするために何をすべきかを常に考え、アイデアを生かし、これからの三菱電機をつくる原動力になってほしい。

富士フイルムホールディングス・後藤禎一社長・CEO　多様な仲間と挑戦を

　世界に広がる富士フイルムグループの幅広いフィールドを生かし、多様な価値観の仲間とともに、失敗を恐れず前向きに挑戦してほしい。AI（人工知能）活用が不可欠となる時代だからこそ、現場に足を運び、顧客や社会が求めることを五感で感じ取り、ビジネスの感覚を養ってほしい。仕事に真正面から取り組むことで、「これをやりたい」という感情がアスピレーション（志）となり、挑戦に向けて背中を押してくれる。一人一人のアスピレーションを結集し、富士フイルムグループの素晴らしい未来を創っていこう。

ブラザー工業・池田和史社長　顧客起点の価値創出へ

　ブラザーの最も重要な価値観は”At your side. ”だ。これはブラザーのコーポレートメッセージあり、企業としての姿勢であり、そして経営戦略になる。この精神を体現するのが「ブラザー・バリュー・チェーン・マネジメント（BVCM）」で、顧客の声を起点に価値を創造して届ける、顧客を中心とした価値創造プロセスになる。ブラザーグループは失敗をとがめる文化ではない。失敗を恐れず、柔軟な発想からいろいろなことに挑戦し、自分の学びに変え、次の行動につなげてほしい。

ノーリツ・竹中昌之社長　初心忘れず挑戦と成長を

　「初心忘れるべからず」の言葉の通り、自分が掲げた思いを心のよりどころに、ありたい姿を常に追い求め、日々の努力と挑戦を積み重ねてほしい。日々の仕事が社会全体に貢献している実感は得にくいかもしれないが、「自分の存在意義」をしっかり考え、「聴く力」を身に付け社会人としての「良質なコミュニケーション」を重ねることで顧客との信頼関係をつくってほしい。組織において大きな影響力があるメンバーに対する「フォロワーシップ」も重要だ。上位方針を受けて自分の役割を深く考え、前向きに受け止めて意見・提言を行い、実現に向け積極的に行動・協力することが大切だ。 自分のポテンシャルと個性を武器に、精いっぱいの挑戦と成長を通じ、持続可能な会社の未来と豊かで幸せな社会基盤をともにつくっていこう。