2022.03.07 TOWAが新再雇用制度創設定年後も正社員と同水準の処遇維持
TOWAは、60歳の定年後も正社員と同水準の処遇で働くことができる新再雇用制度を創設し、3月16日から導入する。
少子高齢化が進む中、さらなる事業拡大を目指すには労働力の確保が欠かせず、モチベーションや働きがいを維持できるよう、再雇用制度を見直した。
新再雇用制度は60歳の定年後も資格・基本給、各種手当、賞与、昇降給・昇降格の面で正社員（一般社員）と同水準の処遇で働き続けることができる。勤務形態もフルタ... (つづく)
