2022.04.12 三菱電機が組織風土改革の指針「骨太の方針」25年度にかけ具体的実行へ
報告会で話す漆間社長CEO（提供＝三菱電機）
三菱電機は、社内公募で選ばれた45人の有志メンバーによる全社変革プロジェクト「チーム創生」の提言により、組織風土改革の指針「骨太の方針」を策定した。3月29日に開催された執行役への報告会では、漆間啓社長CEOが「策定がゴールではなく、これから実行フェーズに入る。出席している全役員にしっかりけん引いただきたい」と力を込めた。
同社は品質不正問題を受け、「品質風土」「組織風土」「ガバナンス」の三つの改革に取り組んでおり、改革プロ... (つづく)
