2026年春に卒業予定の大学生らを対象とする企業の採用説明会が1日に解禁された動きを機に、求人各社が学生の就業意欲に寄り添うコミュニケーションを活発化させている。就職先で働きがいを求める有能人材の争奪戦が激化しているためだ。そうした人材に向き合う姿勢は採用競争力だけでなく、定着率を左右する重要な要素にもなりそうだ。

　就職情報大手マイナビはこの日、千葉市の幕張メッセで合同企業説明会を開き、参加した約160社が自社の魅力をアピー...　　(つづく)