2026.01.12 【育成のとびら】〈65〉　若手社員の主体性と定着①

勤務先への「誇り」と「主体性」に相関関係
社会人経験長くなるにつれ、低下傾向に
組織での役割、周囲への貢献度を伝える仕掛けが重要

　近年、企業経営において従業員エンゲージメント（従業員の仕事への熱意や組織への帰属意識）が重要な指標として注目されている。エンゲージメントが高い従業員は、主体的に業務へ取り組むため、生産性向上だけでなく、企業...　　(つづく)