【電波時評】株主総会が突き付けたAI時代への覚悟　最後は「人間の経営力」

• 2026.06.29
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• 電波時評
• AI経営週刊紙

【データで読む 成長市場の行方】〈1〉AI普及を追い風にデータセンター向け設備投資が活況　30...

• 2026.06.29
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• データセンタ市場動向調査・統計週刊紙

【半導体人材の未来】〈36〉大学と企業の壁を越える　熊本大学「半導体リスキリングセンター」始動

• 2026.06.29
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• 連載・企画
• 半導体半導体人材の未来週刊紙

【電波時評】エアコン、使えるなら「待ち」も一手

• 2026.06.22
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• 電波時評
• エアコン

【育成のとびら】　経験の幅が広い中堅社員ほどキャリア志向が明確な傾向　多様な業務経験の設計がキ...

• 2026.06.22
• 連載・企画
• 育成のとびら週刊紙

【半導体人材の未来】〈35〉「見えない壁」を越えて　女性目線で描く半導体業界の多様性

• 2026.06.22
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• 半導体半導体人材の未来週刊紙

【スマートホーム2.0　暮らしを劇的に変える住まいの進化】〈9〉高齢社会とスマートホーム　“孤...

• 2026.06.22
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• 連載・企画
• スマートホームスマートホーム2.0週刊紙

【電波時評】エヌビディア一色、台湾供給網の厚み鮮明　日本のAI実装力問う

• 2026.06.15
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• 電波時評
• 台湾展示会

【半導体人材の未来】〈34〉下水道を走る「フィジカルAI」　DCON最優秀賞の豊田高専

• 2026.06.15
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• 半導体半導体人材の未来週刊紙高専

【観自在】AIってどんな人？　江﨑浩（えさき・ひろし）東京大学大学院情報理工学系研究科教授

• 2026.06.15
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• 観自在
• AI情報通信・放送週刊紙

【育成のとびら】〈75〉中堅社員のキャリア不安と成長　中堅社員の約半数、キャリアの「志向なし」...

• 2026.06.08
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• 連載・企画
• 育成のとびら週刊紙

【半導体人材の未来】〈33〉ものづくりとAIの融合　「DCON」が問う次世代人材の育て方

• 2026.06.08
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• 半導体半導体人材の未来週刊紙高専

【電波時評】業界の魅力いかに伝えるか　下がる出生率、重要性増す次代の若手

• 2026.06.08
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• 電波時評
• AIDX人事

【半導体人材の未来】〈32〉半導体人材の技術力どう測るか　高専発「スキル検定」の設計思想

• 2026.06.01
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• 連載・企画
• 半導体半導体人材の未来週刊紙高専

【電波時評】ファクス調査が映し出すDXの現実

• 2026.06.01
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• 電波時評
• DXFAX週刊紙

【スマートホーム2.0　暮らしを劇的に変える住まいの進化】〈8〉「物流×スマートホーム」　現在...

• 2026.05.25
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• スマートホームスマートホーム2.0週刊紙

【半導体人材の未来】〈31〉「民主化」する半導体製造　佐世保高専の静かな革新

• 2026.05.25
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• 半導体半導体人材の未来週刊紙高専

【育成のとびら】〈74〉AI時代の新入社員育成とは④

• 2026.05.25
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• 育成のとびら週刊紙

【半導体人材の未来】〈30〉「ラピダスの風」に乗って　旭川高専が挑む実践教育

• 2026.05.18
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• 半導体半導体人材の未来週刊紙

【観自在】言論の不自由　江﨑浩（えさき・ひろし）東京大学大学院情報理工学系研究科教授

• 2026.05.18
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• 観自在
• 情報通信・放送週刊紙